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Sistema de Governança e Sustentabilidade
O Sistema de Governança e Sustentabilidade da Neoenergia reúne as normas e os princípios que regem a organização, a operação e as relações da companhia.
Um sistema com normas e princípios que regem a organização
O Sistema de Governança e Sustentabilidade, inspira-se no propósito de continuar construindo, a cada dia e colaborativamente, um modelo de energia mais elétrica, saudável e acessível, com base no Estatuto Social que, aprovado pela Assembleia Geral de Acionistas, reúne e referenda todos os elementos chaves do Sistema de Governança e Sustentabilidade, cujo desenvolvimento se atribui ao Conselho de Administração, sem prejuízo de outras competências.
O Sistema de Governança e Sustentabilidade se encontra sujeito a um processo de revisão constante para contínua incorporação das melhores práticas.
A estrutura societária e de governança
A estrutura societária e de governança da Neoenergia, assim como seu Modelo de Negócio, estão baseados em uma estrutura descentralizada. A Neoenergia como sociedade holding, que reúne determinadas participações em outras sociedades que desenvolvem o negócio no setor de energia, é responsável pela estratégia, supervisão e controle do conjunto de seu grupo, deixando a gestão de cada sociedade do grupo a seus respectivos órgãos de governança.
Dessa forma, uma das principais funções da Neoenergia consiste em assumir as funções de organização e coordenação estratégica em relação às sociedades da companhia, assim como centralizar a prestação de serviços comuns às sociedades operacionais, de acordo sempre com o previsto na legislação aplicável.
Uma função de compliance proativa
A companhia está permanentemente comprometida com a liderança na aplicação das práticas mais exigentes em matéria de compliance ético e normativo.
Em particular, a Neoenergia assume o compromisso de vigilância contínua e de sanção dos atos e condutas fraudulentas, de implantação e desenvolvimento de mecanismos efetivos de comunicação e conscientização de todos os profissionais e de desenvolvimento de uma cultura empresarial, baseada na ética e na honestidade, para o qual conta com políticas e programas eficazes e atualizados para a prevenção de delitos e contra a fraude, que alcançam todos os níveis da organização.
O Sistema de governança e sustentabilidade estrutura-se formalmente em quatro livros:
Livro preliminar
- No livro preliminar, o Propósito e Valores do Grupo Iberdrola constitui o ideário corporativo que orienta o Grupo Iberdrola, guia sua estratégia e preside sua atividade, bem como suas iniciativas e decisões. Por sua vez, os Princípios éticos e básicos de governança e sustentabilidade do Grupo informam as normas do Grupo Iberdrola, promovendo a criação de valor sustentável para seus acionistas e considerando também os demais Grupos de interesse.
Introdução Geral
Última modificação: 18/06/2026
Propósito e Valores do Grupo Iberdrola
Última modificação: 25/03/2025
Princípios éticos e básicos de governança e de sustentabilidade do Grupo Iberdrola
Última modificação: 16/12/2025
Livro primeiro. Estatuto Social e organização corporativa
- O livro primeiro se inicia com o Estatuto Social, aprovado pela Assembleia Geral de Acionistas, que representa a expressão máxima da autonomia societária da Sociedade e constitui a fonte primária de seu ordenamento interno e a base sobre a qual se baseia o Sistema de governança e sustentabilidade.
No desenvolvimento do Estatuto Social, as regras que regem sua organização corporativa são de especial relevância, pois incorporam as melhores práticas nessa matéria e posicionam a Sociedade como uma referência internacional em boa governança. Compreendem os regulamentos e os procedimentos que disciplinam, entre outros aspectos, a composição, as competências e o regime de funcionamento de suas principais estruturas de decisão e de gestão, assim como os deveres e as obrigações de seus membros.
Tudo o que precede opera com base na estrutura societária e de governança das companhias que compõem o Grupo Iberdrola e em seu modelo de negócio, definidos na norma estatutária e nas Bases para a definição e coordenação do Grupo Iberdrola. Nelas se reconhece a realidade de um grupo multinacional, composto por múltiplas sociedades, diversificado e organizado de forma eficaz e coordenado para o melhor desenvolvimento do objeto social e a consecução do interesse social de cada uma delas.
1.1. Estatuto Social
Última modificação: 18/05/2026
1.2. Regimento do Conselho de Administração
Última modificação: 18/06/2026
1.3. Regimento do Comitê de Auditoria e Compliance
Última modificação: 18/06/2026
1.4. Bases para definição e coordenação do Grupo Iberdrola
Última modificação: 25/03/2025
Livro segundo. Políticas corporativas
- Por sua vez, as políticas que integram o livro segundo caracterizam-se por sua função de articulação e de concretização de ideias e valores em modos, padrões e critérios de atuação, racionalizando as decisões de gestão nos diferentes campos e questões que, por sua própria natureza, assim o exigem:
- As políticas relacionadas à transparência e à boa governança, elaboradas na vanguarda das melhores práticas nos âmbitos da transparência e da boa governança, projetam-se sobre sua estrutura e organização, sobre seu caráter e dimensão e sobre sua natureza de companhia aberta e holding.
- As políticas relativas ao capital humano e social são parte da estratégia de desenvolvimento sustentável e constituem a resposta decidida e proativa da Neoenergia a desafios, objetivos e metas sociais incontornáveis, como o respeito e o compromisso com os direitos humanos, o desenvolvimento de relações profissionais baseadas na igualdade de oportunidades, na não discriminação, na prevenção do assédio e no firme propósito de combatê-lo, na promoção do talento, do mérito e da capacidade, na adequada gestão do conhecimento, no desenvolvimento profissional e no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
- As políticas de capital natural refletem a liderança da Neoenergia no desenvolvimento de um modelo energético sustentável, baseado no uso de fontes de energia renováveis e redes inteligentes, na eletrificação, na eficiência, na redução de emissões poluentes e na transformação digital, em que o respeito e a proteção da natureza orientam sua estratégia.
- As políticas relacionadas à cadeia de valor sustentável reúnem os pilares fundamentais para que a cadeia de valor continue criando vantagens competitivas no longo prazo que resultem em uma maior contribuição para a sociedade.
2.1. Transparência e boa governança
Política de governança corporativa
Última modificação: 18/06/2026
Política fiscal corporativa
Última modificação: 18/06/2026
Política de desenvolvimento sustentável
Última modificação: 18/06/2026
Política de relação com grupos de interesses
Última modificação: 18/06/2026
Política de Transação com Partes Relacionadas
Última modificação: 18/06/2026
Política de divulgação de informações relevantes e preservação do sigilo
Última modificação: 16/07/2019
Política de negociação com valores mobiliários de emissão da Neoenergia S.A. e suas controladas
Última modificação: 23/04/2019
Procedimento para Conflitos de Interesse e Operações Vinculadas com Diretores e Aqueles Profissionais que Tenham Dependência Direta do Conselho de Administração
Última modificação: 18/06/2026
2.2. Capital humano e social
Política de respeito aos direitos humanos
Última modificação: 18/06/2026
Política de gestão sustentável do capital humano e prevenção do assédio
Última modificação: 18/06/2026
2.3. Capital natural
Política de Gestão e proteção da natureza
Última modificação: 18/06/2026
Política de ação climática
Última modificação: 18/06/2026
Política de biodiversidade
Última modificação: 18/06/2026
2.4. Cadeia de valor sustentável
Política de resiliência operativa
Última modificação: 18/06/2026
Política de segurança
Última modificação: 18/06/2026
Política de proteção de dados pessoais
Última modificação: 18/06/2026
Política de Desenvolvimento e Uso Responsável de Ferramentas de Inteligência Artificial
Última modificação: 18/06/2026
Política de inovação
Última modificação: 18/06/2026
Política de qualidade
Última modificação: 18/06/2026
Política de marca da Neoenergia
Última modificação: 18/06/2026
Política de compras
Última modificação: 18/06/2026
Política de tecnologias digitais
Última modificação: 18/06/2026
Política de segurança e saúde do trabalho
Última modificação: 18/06/2026
Política de reputação corporativa
Última modificação: 18/06/2026
Livro terceiro. Auditoria interna, riscos e compliance
- Como elemento essencial da estratégia de desenvolvimento sustentável, o Sistema de Governança e Sustentabilidade contém, em seu livro terceiro, um marco normativo robusto relativo à auditoria interna, à gestão de riscos e ao controle corporativo, bem como ao compliance, que responde às exigências mais avançadas nessas matérias.
As Bases gerais de controle e de gestão de riscos do Grupo Iberdrola definem um sistema integral cuja finalidade é identificar, prevenir e mitigar aqueles riscos que afetam o desenvolvimento das companhias do Grupo. No que se refere ao controle corporativo, a natureza, a organização e as competências da função de auditoria interna são reguladas na Norma básica de auditoria interna, cuja atividade fundamental consiste em zelar, de forma independente e proativa, pela eficácia dos processos de governança, da gestão de riscos e dos controles internos.
O Grupo conta com uma trajetória sólida e inovadora em matéria de compliance, desenvolvida com base nas exigências normativas e nas melhores práticas. Como parte de seu Sistema de Governança e Sustentabilidade, aprovou uma Política de compliance que, juntamente com a Política contra a corrupção e a fraude e o Sistema interno de informação e de proteção do informante, constitui a manifestação de seu firme compromisso com a transparência e com a vigilância permanente e a sanção de condutas irregulares e atos ilícitos ou contrários à lei ou ao Sistema de Governança e Sustentabilidade.
Assim, o Sistema de Compliance configura-se como um sistema efetivo, autônomo, robusto e independente, que contribui para a plena realização do Propósito e Valores do Grupo Iberdrola e dos Princípios éticos e básicos de governança e de sustentabilidade do Grupo Iberdrola. Em particular, o Código de conduta de administradores, profissionais e fornecedores tem por objetivo garantir que a atuação do Grupo, de seus profissionais e de sua cadeia de valor esteja em conformidade com os princípios éticos, a legalidade e o Sistema de Governança e Sustentabilidade, bem como prevenir, gerir e mitigar o risco de descumprimentos normativos e éticos.
3.1. Riscos e controle corporativo
Bases gerais de controle e gestão de riscos do Grupo Iberdrola
Última modificação: 24/02/2026
Política de elaboração da informação financeira e não financeira do Grupo Iberdrola
Última modificação: 25/03/2025
Norma básica de auditoria interna
Última modificação: 18/06/2026
3.2. Compliance
Política de compliance
Última modificação: 18/06/2026
Sistema interno de informação e de proteção do informante
Última modificação: 18/06/2026
Política contra a corrupção e a fraude
Última modificação: 18/06/2026
Política de defesa da concorrência
Última modificação: 18/06/2026
Código de conduta de administradores, profissionais e fornecedores
Última modificação: 18/06/2026
Regimento da Unidade de Compliance
Última modificação: 18/06/2026